文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化便是孕育強(qiáng)大的發(fā)展基因。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)表面為產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)則背后一定是文化的競(jìng)爭(zhēng)。為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)全員“主人翁”意識(shí)，華瑞牧業(yè)5月29日精心組織了一場(chǎng)企業(yè)文化培訓(xùn)會(huì)。

       本次培訓(xùn)會(huì)有華瑞牧業(yè)丁總為大家分享山大孫中一教授講座知識(shí)，從企業(yè)文化的概念、內(nèi)容、文化的功能和作用、華瑞牧業(yè)發(fā)展所需企業(yè)文化建設(shè)等方面做了精彩細(xì)致的講解，并引用經(jīng)典故事、實(shí)例重點(diǎn)解析了信念、自信、團(tuán)隊(duì)等企業(yè)文化的重要性，員工們聽的認(rèn)真，記得仔細(xì)。互動(dòng)的環(huán)節(jié)也是精彩萬分。
 

       企業(yè)文化建設(shè)的最終目的不是寫在紙上、掛在墻上成為裝飾品，在企業(yè)主流文化層面：企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等經(jīng)過廣泛討論、征求不同層級(jí)的員工意見并初步成形后，當(dāng)務(wù)之急是使之“內(nèi)化于心”?！皟?nèi)化于心”不是一蹴而就的，需要經(jīng)歷一個(gè)從認(rèn)識(shí)、認(rèn)知到認(rèn)同的過程。只有認(rèn)同，才會(huì)信奉。
       講過去、看現(xiàn)在、望未來，了解企業(yè)發(fā)展史，明確當(dāng)前奮斗目標(biāo)，清楚未來方向。
 
       “我們，不是因?yàn)榭吹较Ｍ湃?jiān)持，我們是因?yàn)閳?jiān)持才看到了希望！文化之路，亦是如此，信奉、堅(jiān)持、堅(jiān)守！

       小故事
       美國(guó)作家歐;亨利在他的小說《最后一片葉子》里講了個(gè)故事：病房里，一個(gè)生命垂危的病人從房間里看見窗外的一棵樹，在秋風(fēng)中一片片地掉落下來。病人望著眼前的蕭蕭落葉，身體也隨之每況愈下，一天不如一天。她說：“當(dāng)樹葉全部掉光時(shí)，我也就要死了?！币晃焕袭嫾业弥螅貌使P畫了一片葉脈青翠的樹葉掛在樹枝上。最后一片葉子始終沒掉下來。只因?yàn)樯械倪@片綠，病人竟奇跡般地活了下來。
       小故事告訴我們信念的力量是偉大的，它支持著人們生活，催促著人們奮斗，推動(dòng)著人們進(jìn)步，正是它，創(chuàng)造了世界上一個(gè)又一個(gè)的奇跡

       一年企業(yè)靠人治、十年企業(yè)靠規(guī)治、百年企業(yè)靠文治。今后，華瑞牧業(yè)將繼續(xù)致力企業(yè)文化建設(shè)，增加培訓(xùn)場(chǎng)次，將企業(yè)文化切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、自覺追求和行為習(xí)慣，為日后的發(fā)展壯大奠定基礎(chǔ)。